年底企業(yè)福利 | 哪里采購更省心？如何發(fā)福利才能讓員工滿意？

轉(zhuǎn)眼又快到2022年年底了，對于即將到來的各種節(jié)，各大公司又要絞盡腦汁想采購節(jié)日福利了。

節(jié)日福利代表著公司對于員工的關(guān)心及重視程度，是體現(xiàn)企業(yè)文化、增強員工忠誠度的途徑之一。

用心創(chuàng)新的員工福利除了能俘獲員工的心，還能進一步對公司起到正向宣傳作用。

而千篇一律缺乏新意的福利則會開啟員工吐槽模式，降低激勵的效果。

比如有的公司把福利放在了節(jié)日當(dāng)天發(fā)放，員工也不知道公司到底發(fā)什么，基本上家里的貨已經(jīng)備足，公司發(fā)的很有可能是完全重復(fù)的，或者萬一有什么是員工用不著的，也沒有時間去處理，這樣的福利就顯得有些“雞肋”了。

“成也福利，敗也福利”這句話真的一點都不夸張。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中秋、端午、春節(jié)這三個傳統(tǒng)節(jié)日成為企業(yè)福利Top3的節(jié)日，大部分的企業(yè)都會選擇在這幾個時間節(jié)點發(fā)放福利。

那員工福利哪里采購更省心？

如何發(fā)福利才能讓員工滿意？

其實對于員工來說，比起對著一堆不太想吃的或者不太想要的，逢年過節(jié)能拿到喜歡的用得上的東西才叫福利。

所以，平臺品種齊全，又可根據(jù)企業(yè)員工需求量身搭配的就非常貼心了！

但很多企業(yè)的HR依然表示太難了，眾口難調(diào)，讓每個員工都滿意的福利方案是根本不存在的。

而且企業(yè)發(fā)福利，一方面要尋找各種渠道商，一方面又要議價，投入大量的人力物力卻沒能令員工滿意。

那么，企業(yè)如何發(fā)福利才不會被員工吐槽呢？

怎樣把福利發(fā)到員工心坎里去呢？

這時候，企業(yè)需要的是一個靠譜的，多樣性且能包羅萬象的禮品采購平臺。

上海義禾實業(yè)的【優(yōu)奇鮮】 商城就專門為企業(yè)提供了一個福利采購的一站式服務(wù)的平臺，它品種齊全，包羅萬象，只要你能想的，【優(yōu)奇鮮】統(tǒng)統(tǒng)有，你想不到的【優(yōu)奇鮮】也有，【優(yōu)奇鮮】為企業(yè)HR解決了多平臺采購的難題，也不用投入很大人力，所有一切都可交由【優(yōu)奇鮮】幫您來解決。

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